WNT-Advies

WNT-Advies

Wet Normering Topinkomens (WNT). Kern van de regeling is dat hoogste leidinggevenden van organisaties in de (semi)publieke sector niet meer mogen verdienen dan een minister. Wordt toch meer verdiend dan het normbedrag, dan is het meerdere onverschuldigd betaald en dient de betrokkene dit bedrag terug te betalen.

Of een (semi)publieke organisatie kwalificeert om de WNT toe te passen hangt van een aantal zaken af. Zo gaat het om organisaties in benoemde sectoren, specifiek aangewezen organisaties en organisaties die in bepaalde mate financiële ondersteuning krijgen vanuit de overheid.

Ook dient zich binnen de WNT de vraag aan welke werknemers onder de gelimiteerde loonregels vallen. Topfunctionarissen, gewezen topfunctionarissen en toezichthouders vormen hierbij de belangrijkste groep. Dit kunnen ook personen zonder dienstbetrekking zijn (ZZP’ers).

Wat is nu exact het bezoldigingsmaximum? De te toetsen bezoldiging bestaat uit meer dan alleen de primaire looncomponent. Voor 2017 is de norm voor degenen die in dienstbetrekking werkzaam zijn € 181.000. Voor leden van de Raad van Toezicht geldt een norm van 10% van voornoemd bedrag. Voor de Voorzitter van de Raad van Toezicht is dit gemaximeerd op 15%.
Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking geldt een bezoldigingsmaximum voor de eerste
6 maanden van € 24.500 p/mnd (2016: € 24.000) en € 18.500 (2016: € 18.000) voor de 6 daaropvolgende maanden. Het maximum uurtarief bedraagt € 175. Soms zijn de bedragen per sector specifiek gemaakt. Kenmerk van de WNT is dat een groot aantal regelingen en overgangsregelingen van toepassing kunnen zijn.

De rol van de accountant binnen de WNT is een controlerende. Overtredingen dienen te worden gemeld aan de minister.

Wenst u meer specifieke informatie over de WNT neem dan contact op met Arjan Waaijenberg (tel. 0341 438 100).

nieuwsbrief

Ontvang onze nieuwsbrief

Schrijft u zich nu vrijblijvend in voor onze nieuwsbrief.

Actueel

8 februari 2019

Werkkostenregeling per 2020 verruimd

Werkgevers mogen per 2020 meer uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun personeel.

Lees meer

8 februari 2019

Een check op de AVG!

Wat zijn de minimaal noodzakelijke zaken die een mkb-organisatie geregeld moet hebben? Het 10-stappenplan van de AVG-toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), helpt u daarbij.

Lees meer

5 februari 2019

Let op: denk aan afrekening WKR

Uiterlijk in februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Moet u eindheffing betalen in verband met de werkkostenregeling over dat jaar? Dan moet u dat uiterlijk aangeven in het eerste aangiftetijdvak van 2019.

Lees meer