WNT-Advies

WNT-Advies

Wet Normering Topinkomens (WNT). Kern van de regeling is dat hoogste leidinggevenden van organisaties in de (semi)publieke sector niet meer mogen verdienen dan een minister. Wordt toch meer verdiend dan het normbedrag, dan is het meerdere onverschuldigd betaald en dient de betrokkene dit bedrag terug te betalen.

Of een (semi)publieke organisatie kwalificeert om de WNT toe te passen hangt van een aantal zaken af. Zo gaat het om organisaties in benoemde sectoren, specifiek aangewezen organisaties en organisaties die in bepaalde mate financiële ondersteuning krijgen vanuit de overheid.

Ook dient zich binnen de WNT de vraag aan welke werknemers onder de gelimiteerde loonregels vallen. Topfunctionarissen, gewezen topfunctionarissen en toezichthouders vormen hierbij de belangrijkste groep. Dit kunnen ook personen zonder dienstbetrekking zijn (ZZP’ers).

Wat is nu exact het bezoldigingsmaximum? De te toetsen bezoldiging bestaat uit meer dan alleen de primaire looncomponent. Voor 2017 is de norm voor degenen die in dienstbetrekking werkzaam zijn € 181.000. Voor leden van de Raad van Toezicht geldt een norm van 10% van voornoemd bedrag. Voor de Voorzitter van de Raad van Toezicht is dit gemaximeerd op 15%.
Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking geldt een bezoldigingsmaximum voor de eerste
6 maanden van € 24.500 p/mnd (2016: € 24.000) en € 18.500 (2016: € 18.000) voor de 6 daaropvolgende maanden. Het maximum uurtarief bedraagt € 175. Soms zijn de bedragen per sector specifiek gemaakt. Kenmerk van de WNT is dat een groot aantal regelingen en overgangsregelingen van toepassing kunnen zijn.

De rol van de accountant binnen de WNT is een controlerende. Overtredingen dienen te worden gemeld aan de minister.

Wenst u meer specifieke informatie over de WNT neem dan contact op met Arjan Waaijenberg (tel. 0341 438 100).

nieuwsbrief

Ontvang onze nieuwsbrief

Schrijft u zich nu vrijblijvend in voor onze nieuwsbrief.

Actueel

30 november 2018

Uitstel opvolger zzp-wet

Het kabinet wil de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (wet DBA) vervangen. Maar dat gaat niet zonder problemen. De nieuwe wet zal pas vanaf 2021 in werking treden, zo schrijven de bewindslieden Koolmees en Snel.

Lees meer

30 november 2018

Premie lijfrente bij FOR wel aftrekbaar voor Zvw

Premies die betaald worden voor een lijfrente, zijn niet van invloed op de berekening van de premie Zorgverzekeringswet (Zvw).

Lees meer

30 november 2018

Belangrijkste btw-wijzigingen per 2019

Vanaf 1 januari 2019 gaat er nogal wat veranderen op btw-gebied. De belangrijkste zaken voor ondernemers op een rij.

Lees meer