Loonbelasting/Sociaal verzekeringsrecht

Loonbelasting/Sociaal verzekeringsrecht

Als werkgever rust er een grote verantwoordelijkheid op uw schouders ten aanzien van uw werknemers. Het gaat daarbij niet alleen om de verantwoordelijkheid rond de loonbetaling, maar ook ten aanzien van:

  • de ontwikkeling van uw personeel (scholing);
  • welke vergoedingen en verstrekkingen passen er binnen de fiscale mogelijkheden;
  • hoe zit het nu exact met de fiscale gevolgen rond de ter beschikking gestelde (bestel)auto van de zaak;
  • loonheffingsaspecten specifiek rond de DGA;
  • komt u in aanmerking voor een "subsidie" voor uw personeel (premiekorting, premievrijstelling, scholing, innovatie, reïntegratie);
  • heeft u in beeld hoe het in uw organisatie zit met ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  • heeft u te maken met ontslag en/of werkloosheid;
  • zendt u werknemers naar het buitenland uit of trekt u deze juist vanuit het buitenland aan en gelden er voor u bijzondere verplichtingen;
  • leent u personeel in van een uitzendbureau, detacheringsbedrijf of payrollorganisatie,waar moet u dan als inlenende partij rekening mee houden;
  • maakt u gebruik van ZZP’ers
  • bestelauto van de zaak, bijtellen of niet? Ten aanzien van het gebruik van auto’s van de zaak doen vele verhalen de ronde. Bijtellen of niet bijtellen, een rittenverantwoording bijhouden, of zijn er nog andere handig tips om geen bijtellingsgevolgen te hebben? Lees meer.

Ogenschijnlijk vanzelfsprekende zaken, maar de diverse wet- en regelgeving is soms lastig. Soms gaat het om fiscaalvriendelijk, soms om risicobeperkend. Maar er zijn ook voordelen te behalen, zoals bijvoorbeeld subsidies en kortingen. Martin Klomp is graag uw gesprekspartner en neemt u aan de hand in dit "oerwoud" van regels. Voor een passend advies op het gebied van de diverse loonheffingen bent u bij Lentink De Jonge aan het goede adres.

nieuwsbrief

Ontvang onze nieuwsbrief

Schrijft u zich nu vrijblijvend in voor onze nieuwsbrief.

Actueel

8 februari 2019

Werkkostenregeling per 2020 verruimd

Werkgevers mogen per 2020 meer uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun personeel.

Lees meer

8 februari 2019

Een check op de AVG!

Wat zijn de minimaal noodzakelijke zaken die een mkb-organisatie geregeld moet hebben? Het 10-stappenplan van de AVG-toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), helpt u daarbij.

Lees meer

5 februari 2019

Let op: denk aan afrekening WKR

Uiterlijk in februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Moet u eindheffing betalen in verband met de werkkostenregeling over dat jaar? Dan moet u dat uiterlijk aangeven in het eerste aangiftetijdvak van 2019.

Lees meer